Кабінет схвалили проект нового Трудового кодексу України, який має започаткувати реформу ринку праці.
Про це заявила прем'єр-міністр Юлія Свириденко.
За її словами, команда Мінекономіки працювала над документом більше двох років у співпраці з бізнесом, профспілками, науковцями та міжнародними партнерами.
Нині ринок праці в Україні регулюється Кодексом законів про працю 1971 року, який, на думку глави уряду, не відповідає сучасній структурі економіки, новим формам зайнятості, потребам працівників і роботодавців.
Проектом Трудового кодексу, зокрема, передбачено:
- чітке визначення ознак трудових відносин — документ встановлює вісім таких ознак, що має зменшити правову невизначеність та сприяти детінізації ринку праці. За попередніми оцінками, ефект від детінізації може скласти до 43 млрд грн на рік;
- розширення видів трудових договорів — їх кількість збільшується з шести до дев'яти. Кодекс регулює сучасні формати роботи, зокрема дистанційну роботу, надомну роботу та роботу з нефіксованим робочим часом. Працівники також зможуть укладати кілька видів трудових договорів з роботодавцем;
- оцифрування трудових відносин — електронні документи прирівнюються до паперових;
- прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати — як місячної, так і погодинної. Мінімальний ліміт визначатиметься у відсотках від середньої зарплати за стандартами ЄС, які встановлюватиме уряд;
- гнучкий режим праці для працівників з дітьми – кодекс закріплює право на дистанційну та надомну роботу, а також розширює можливості обох батьків щодо відпустки по догляду за дитиною. Два місяці такої відпустки зможуть взяти і мати, і тато;
- реформа інспекції праці — запроваджується ризик-орієнтований підхід до перевірок;
- нові можливості працевлаштування для молоді — кодекс вводить студентський трудовий договір, що має дозволити безпечно поєднувати навчання з першою роботою.
Свириденко підкреслив, що ухвалення нового Трудового кодексу є важливим кроком для подальшої євроінтеграції України. Документ передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС, регламентів і конвенцій Міжнародної організації праці.
Наступним етапом стане розгляд законопроекту у першому читанні у Верховній Раді.
